Mandantenstimmen
Worte können viel sagen. Aber echte Erfahrungen erzählen die ganze Geschichte. Hier erfahren Sie aus erster Hand, wie ich Mandanten geholfen habe, ihre Ziele zu erreichen und wieder Klarheit zu gewinnen. Lassen Sie andere für sich sprechen:
Was Mandanten an ihm schätzen:
Nervenstarker Anwalt!
Herr Grimmelt hat mich in einer, für meine Karriere heiklen, Kündigungsangelegenheit vertreten. Für mich ging es nicht nur um finanzielle Aspekte, sondern auch um eine gute Ausgangsbasis für künftige Anstellungen. Herr Grimmelt hat für mich eine hohe Abfindung verhandeln können und zudem eine ideale Kommunikationsstrategie mit der Gegenseite ausgearbeitet, die mir sehr entgegenkam. Als mein Arbeitgeber die Verhandlungen zwischendurch abbrechen wollte blieb Herr Grimmelt sehr nervenstark und "hart" bei unseren Forderungen, sodass wir unsere Vorstellungen letztlich durchsetzen konnte. Hierbei nahm Herr Grimmelt mich durchgehend "an die Hand" und erklärte mit ruhig und ausführlich alle Schritte, ich hätte das Verfahren nervlich sonst nicht durchgestanden! Vielen Vielen Dank
von Y. A.
am 10.04.2024 um 08:29 Uhr
In allerbesten Händen bei Jan Grimmelt
Herr Grimmelt hat mich ausgezeichnet begleitet, beraten und betreut. Vor allem hat er mir durch seine kompetente und offene Art, Sicherheit für alle Stufen des Prozesses vermittelt. Ich kann Herrn Grimmelt uneingeschränkt weiterempfehlen und danke ihm noch einmal für die excellente Betreuung.
von T. P.
am 08.01.2024 um 09:43 Uhr
Aufhebungsvertrag
Ich kann Herrn Grimmelt nur wärmstens empfehlen! Er hat mich bei meinem Fall äußerst professionell und engagiert unterstützt. Dank seiner Expertise und seinem Einsatz konnte er sogar ein besseres Ergebnis erzielen, als ich ursprünglich erwartet hatte. Er war jederzeit für mich da, hat alle meine Fragen geduldig beantwortet und mich stets gut beraten. Vielen Dank, Herr Grimmelt, für Ihre großartige Unterstützung – ich bin sehr zufrieden!
von A. N.
am 05.05.2025 um 20:47 Uhr
Wenn Arbeitsrecht zum echten Risiko wird.
Arbeitsrecht kann kompliziert sein und schnell zu großen Belastungen führen. Egal, ob Sie Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Geschäftsführer sind – ungeklärte Fragen und Konflikte kosten nicht nur Zeit und Nerven, sondern bergen auch erhebliche finanzielle und persönliche Risiken.
Arbeitgeber
Mein Spezialgebiet ist die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie wollen sicher kündigen – ohne Imageschaden. Haben Sie Angst vor hohen Abfindungen? Die nehme ich Ihnen. Brauchen Sie wasserdichte Verträge? Ich schreibe Ihnen rechtssichere Arbeitsverträge mit Weitblick, denn ein guter Arbeitsvertrag hilft stets dem Arbeitgeber, nicht dem Arbeitnehmer. Um Ihre datenschutzrechtlichen Aspekte kümmere ich mich dabei gleich mit.
Arbeitnehmer
Ihnen droht eine Kündigung? Wissen Sie nicht, wie Sie sich wehren sollen? Sie wollen bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag eine hohe Abfindung erzielen? Ich verhandle für Sie. Wurden Sie abgemahnt oder gemobbt? Ich helfe Ihnen. Fehlende Gehälter oder ein Arbeitszeugnis? Ich regle das für Sie.
Geschäftsführer
Sie brauchen einen rechtssicheren Anstellungsvertrag? Mit Abfindungsregelung? Klärung von Haftungsrisiken? Und Erhalt Ihrer Optionen? Sie möchten Ihr Dienstverhältnis beenden? Oder Ihr Dienstgeber? Ich prüfe Ihr Wettbewerbsverbot – für eine Zahlung oder Befreiung. Ich verhandle Ihren Aufhebungsvertrag oder klage gegen Ihre Kündigung.
Ungewissheit kostet – Nerven, Geld und Ihre Zukunft.
Die potenziellen Auswirkungen eines ungelösten arbeitsrechtlichen Problems reichen weit über den direkten Konflikt hinaus. Sie spüren den Druck, die Unsicherheit und die schleichende Gefahr, die Ihre wirtschaftliche und persönliche Stabilität bedrohen kann.
Sie wollen es besser machen? Minimieren Sie Risiken – durch klare Beratung. Handeln Sie, bevor es ernst wird.
Klartext schafft Erfolg: Ihr entscheidender Vorsprung im Arbeitsrecht.
Sie haben die Probleme und Unsicherheiten des Arbeitsrechts gespürt? Den Druck bei Kündigungen, die Sorge vor teuren Fehlern oder die Frustration bei unklaren Verträgen? Diese Belastungen müssen nicht Ihr Alltag sein. Ich bringe Ihre Wünsche mit arbeitsrechtlichen Realitäten in Einklang. Bei mir finden Sie nicht nur eine schnelle Antwort, sondern eine umfassende Lösung. Ich verstehe, dass es um mehr geht als Paragraphen - es geht um Ihre Sicherheit, Ihre Karriere, Ihren unternehmerischen Erfolg. Ich zeige Ihnen, wie Sie aus juristischen Herausforderungen eine Stärke machen.
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So verwandle ich Komplexität in Ihren Vorteil:
Ich arbeite anders. Ich gebe Ihnen nicht nur Recht, sondern schaffe Klarheit und nachhaltige Lösungen.
- Statt unklarer Gutachten: Klare Handlungsempfehlungen.
- Statt Taktieren: Ehrliche Einschätzungen.
- Statt Rechtsschablonen: Individuelle Lösungen, die sich wirklich durchsetzen.
- Weil Recht Orientierung gibt. Auch in Krisen.
Wer an Ihrer Seite steht, wenn es zählt.
Nicht jeder Fall ist gleich. Aber für Sie zählt, dass jemand da ist, der sich mit nichts anderem beschäftigt – außer mit Arbeitsrecht. Genau deshalb habe ich mich ganz diesem Rechtsgebiet verschrieben: klar fokussiert, tief spezialisiert, persönlich erreichbar.
Mein Weg dorthin?
Bereits im Jurastudium in Göttingen habe ich mich für den Schwerpunkt Arbeitsrecht entschieden – und diesen Weg konsequent weiterverfolgt. Sechs Jahre lang habe ich in einer mittelständischen Kanzlei gearbeitet, die ausschließlich auf Arbeitsrecht spezialisiert war. 2020 absolvierte ich den Fachanwaltskurs, 2023 folgte ein berufsbegleitender Master im Arbeitsrecht. Und weil moderne Arbeitsverhältnisse auch rechtlich komplexer werden, berate ich heute auch im Arbeitnehmerdatenschutz – als TÜV-zertifizierter Datenschutzbeauftragter.
Das heißt das für Sie?
Sie haben jemanden an Ihrer Seite, der das Arbeitsrecht nicht nur kennt – sondern lebt. Der mitdenkt, vorausschaut und Ihre Interessen klug und durchsetzungsstark vertritt. Genau dann, wenn es zählt.
Haltung. Klarheit. Verantwortung.
Das spüren Sie. Spätestens im ersten Gespräch.
„Ich gebe die Akte nicht aus der Hand, bis das beste Ergebnis erreicht ist.“
Jan Grimmelt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtliche Klarheit. Ihr strategischer Vorteil.
Ich biete Ihnen passgenaue Lösungen im Arbeitsrecht, die auf Ihre spezifische Situation zugeschnitten sind – für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Geschäftsführer. In diesen Themenfeldern unterstütze ich Sie konkret:
Für Arbeitgeber
Sicherheit & Wachstum
Sie treffen rechtssichere Entscheidungen, gestalten Verträge, die Ihr Unternehmen schützen. Teure Konflikte? Die vermeiden Sie. Besonders für HR und Führungskräfte, die klare Strukturen und planbare Strategien wollen.
Für Arbeitnehmer
Schutz & Durchsetzung
Ich sichere Ihre Ansprüche bei Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abmahnung. Für Arbeitnehmer mit Verantwortung, die Klarheit, Schutz und eine energische Vertretung suchen, um bestmöglich geschützt zu sein.
Für Geschäftsführer
Sicherung Ihrer Position
Ich gestalte und prüfe Ihre Anstellungsverträge, kläre Haftungsfragen und sichere Ihre Handlungsoptionen als Geschäftsführer. Für Führungskräfte, die ein klares Fundament und Schutz vor Risiken benötigen.
Ihr gutes Gefühl – von Anfang an. Mein Versprechen an Sie.
Gerade in rechtlichen Fragen ist Vertrauen alles. Und Unsicherheit kostet Nerven und Geld. Deshalb nehme ich Ihnen von Anfang an das Risiko und schaffe volle Klarheit.
100% Honorartransparenz. Garantiert.
Bei mir erleben Sie keine bösen Überraschungen beim Honorar. Sie wissen von Anfang an genau, was meine Beratung kostet – entweder transparent nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder mit einem vorher vereinbarten, verbindlichen Fixpreis. Keine Stundensatz-Fallen, keine unerwarteten Zusatzkosten. Und: Ich übernehme für Sie sämtliche Korrespondenz mit der Rechtschutzversicherung.
Ihr Erstkontakt: Persönlich & unverbindlich.
Bevor Sie sich festlegen, lernen wir uns kennen. Schildern Sie mir Ihr Anliegen – telefonisch oder persönlich. Ich gebe Ihnen eine erste Einschätzung der Sachlage und der nächsten sinnvollen Schritte. Dieses Kennenlerngespräch ist für Sie kostenlos. Sie erhalten Klarheit über Ihre Situation und wissen, was auf Sie zukommt – bevor Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden.
